
一、達科為的發(fā)展愿景 — 成為生命科學(xué)行業(yè)中的領(lǐng)先企業(yè)!
	 
二、達科為的企業(yè)使命 — 發(fā)展生物科技、服務(wù)人類健康! 
	 
三、達科為的經(jīng)營理念 — 至臻品質(zhì)、至善服務(wù)! 
	 
四、達科為的工作精神 — 善思敏行、攜責(zé)共進! 
 
      善思:主動思考,勤于思考,善于思考;
  
      敏行:勇于行動,行動達成效果,效果考驗成?。?/span> 
攜責(zé):明確責(zé)任,共擔(dān)責(zé)任,責(zé)任到人;
	      共進:團隊合作,共同進步。
  
	 五、達科為的核心價值 — 共贏、快樂、創(chuàng)新、和諧!   
  
      成就客戶、追求共贏 
	      面對客戶,我們竭力提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù),追求利益共贏。
 
      培育人才、快樂工作 
	      面對員工,我們始終堅持“十年樹木,百年樹人”的理念,為每一位員工提供廣闊的學(xué)習(xí)發(fā)展空間。 
 
      堅持市場、創(chuàng)新技術(shù) 
	      面對競爭,我們堅持開拓市場、發(fā)展技術(shù),提高競爭力;為企業(yè)和員工創(chuàng)造出美好的未來。 
 
      服務(wù)社會、共建和諧 
面對社會,我們積極承擔(dān)企業(yè)的社會責(zé)任,培養(yǎng)向善力,為社會和諧貢獻自己的力量。
	
六、達科為的企業(yè)管理 — 學(xué)習(xí)、制度、文化  
	
      學(xué)習(xí)引領(lǐng)創(chuàng)新 
創(chuàng)新是建立在學(xué)習(xí)別人的經(jīng)驗的基礎(chǔ)上的,沒有學(xué)習(xí)就沒有創(chuàng)新,學(xué)習(xí)不足、創(chuàng)新也就不足。
	 
      制度保障發(fā)展 
	      發(fā)展有賴于科學(xué)的管理制度,管理產(chǎn)生效益,制度促進發(fā)展。 
  
文化凝聚成功
成功是方方面面的杰出表現(xiàn)的集成,而文化則是把這些的杰出表現(xiàn)持續(xù)下去的粘連劑。
	 
七、達科為的行為準則 — 誠實守信、廉潔敬業(yè);正直負責(zé)、謙虛禮貌; 
熱忱助人、自信友愛;勤奮好學(xué)、勇進共贏。
	 
      誠實守信:誠信是立身之本; 
廉潔敬業(yè):君子愛財、取之有道;
正直負責(zé):有正義感、責(zé)任心、才有發(fā)展前途;
謙虛禮貌:多看別人的成績、多看自己的不足;送人玫瑰、手有余香;
	      熱忱助人:樂于助人、人必助我;先有利他、然后利我;
      自信有愛:自信精神足、友愛天地寬; 
勤奮好學(xué):學(xué)無止境、勤奮是舟;
	      勇進共贏:一往直前、共進取勝、實現(xiàn)多贏。